ROZHÝBEJME VAŠI FIRMU
Řeším klíčové problémy firem tím, že systematicky propojuji a aktivuji jejich lidi – zaměstnance i zákazníky. Zaměřuji se na tři hlavní oblasti:
Adopce AI & Bottom-up Change – Úspěšná změna potřebuje vizi shora a energii zdola. Spojuji oba tyto světy díky zapojení lidí, které kteří strategii přetaví v realitu, objeví nové use cases a zajistí vzájemnou podporu. Výsledkem není jen úspěšné nasazení technologií a změn, ale udržitelně učící se organizace.
Community Lead Growth – Místo jednosměrných kampaní aplikuji principy práce s komunitou včetně komunitního marketingu a buduji udržitelný růst pro produkt nebo brand. Vytvářím z pasivního publika aktivní síť, která se stává nejlepším marketingovým kanálem- přirozeně přitahuje k produktu a brandu nové zájemce, posiluje loajalitu a buduje značku, které lidé věří.
HR, vzdělávání & kultura – Navrhuji peer-to-peer vzdělávací programy, expertní sítě a využití interních ambasadorů pro rozvoj, inovace, change management a práci s talenty napříč organizací.
ROZJEĎME KOMUNITY S DOPADEM
Komunita není buzzword, ale most k vašim zákazníkům, partnerům i zaměstnancům a dlouhodobá výhoda, kterou konkurence nemůže jednoduše zkopírovat. Navrhuji a stavím komunitní iniciativy, které přinášejí skutečný dopad, od formálních programů přes decentralizované přístupy až po spolupráci s existujícími sítěmi.
-
Budování komunitní sítě kolem vaší značky, která zahrnuje stávající zákazníky i zcela nová publika. Tento ekosystém se stává udržitelným motorem růstu, protože posiluje loajalitu a zároveň organicky přitahuje a získává nové fanoušky.
-
Vnitrofiremní expertní sítě, guildy a communities of practice, které nejen sdílí know-how, ale zvyšují engagement, rozvíjí talenty a často fungují jako nezbytný základ pro další strategické programy.
-
Partnerské & vývojářské ekosystémy - Partnerské sítě škálují dosah vašeho businessu a otevírají nové trhy, zatímco komunity pro vývojáře budují v kontextu developer relations napojení a loajalitu u klíčových technických skupin.
-
Komunitní programy pro neziskový sektor, které aktivizují podporovatele, dobrovolníky i příjemce aktivit a posilují společenský dopad organizace.
WORKSHOPY
Dvě hodiny až několik dní interaktivní společné práce, online či osobně. Skupinu do 15 lidí prakticky posuneme k novým iniciativám, postojům i dovednostem.
MENTORING
Individuální setkávání, při kterých pracujeme na řešení vaší konkrétní potřeby nebo vám pomůžu srovnat si myšlenky jak na rozvoj vašeho týmu či organizace.
ŘEŠENÍ
Pomůžu s designem řešení nebo systému i návrhem jeho implementace. Mohu se i zapojit do procesu zavádění a výběru či přípravy lidí, kteří s řešením budou dál pracovat.
PŘEDNÁŠKY
Webinářová a osobní vystoupení či keynotes i pro větší skupiny, pojaté jako zkušenostmi nabitá přednáška, která vašim lidem dodá energii - a "brouka do hlavy".
Svoji práci s Vámi zakládám na praxi a konkrétní postupy vytvářím vždy na míru situaci. Klienti oceňují i lidský a “no bullshit” přístup a schopnost pohledu i za roh. Vždy se ale snažím, abychom co nejpřímější
cestou dosáhli vašeho cíle a potřebovali jste mě pak už co nejméně.
Pojďme si říci více o možnostech, dostupnosti a cenách.
Hlavní workshopy a kurzy
DANIEL FRANC, MSA
Jsem praktik s mnohaletou mezinárodní zkušeností, který si pomáhá přesahy do nejrůznějších teoretických konceptů. Za 13 let v roli manažera globálních programů Googlu a pak při konzultantské práci s dalšími firmami jsem se naučil, jak i velká organizace může fungovat s využitím principů agility a "team of teams", nebo jak malá firma může vyrůst, aniž by ztratila svoji tvůrčí DNA. V komunitní práci jsem doma: komunity tvořím, vedu nebo jim radím od r. 2005. Mj. jsem založil a pomohl vyrůst aktuálně největší komunitní vzdělávací síti na světě (Google Developer Groups) a v Googlu pak 7 let řídil další komunitní programy pro vývojáře. Zároveň jsem působil ve společsnoti Gen Digital jako architekt komunitních programů v roli Community Lead. Momentálně působím na částečný úvazek jako interní konzultant vzdělávání a komunit v České spořitelně.
Ve vedlejším projektu se věnuji i fine art fotografii, ve které jsem mezinárodně oceňovaným autorem, publikovaným i v National Geographic.
V minulosti jsem spoluvytvářel a vedl i několik technologických firem v USA a v ČR, např. jednu z prvních e-learningových platforem (WebStudy) nebo nástroje pro spolujízdu (Rideseek.net). Pracoval jsem s učiteli, vzdělával v zážitkové pedagogice, publikoval knížky a překlady a vedl i komunitní programy v kontextu občanských a neziskových organizací.
Jiří Langr
(HEUREKA.CZ)
"Z konzultací k tématu implementace a odladění OKR jsem si odnesl jsem spoustu tipů a témat k zamyšlení.
A hlavně mi to nastartovalo nové myšlenky a nápady!"
Jana Konečná
(KBC)
“Přednáška na téma Collaboration měla celkově velmi pozitivní ohlasy. Kolegové vyzdvihovali hlavně dlouholeté zkušenosti lektora a možnost vhledu do fungování spolupráce v jiných organizacích.“
Ondrej Zaoral
(INOXIVE)
"To, co odděluje dobré a skvělé trenéry, je praxe. Dan sám žije to, co učí. Jeho workshopy jsou neuvěřitelně chytlavé případové studie jeho stylu práce. Bylo mi potěšením jak účastnit se jeho komunikačního školení, tak s ním spolupracovat na pražském Wikinomickém fóru."
Denisa Petrusková
(GENERALI ČESKÁ POJIŠŤOVNA)
"Dan nám díky svým zkušenostem umožnil nahlédnout na permanentní změnový stav optikou příležitostí, nikoli jako na pouhé přežití a přečkání. Účastníci semináře ocenili dynamiku, autenticitu sdělení, nadhled a velkorysý přístup k řízení týmů a k práci s chybou."
Fady al Kheir
(ENERGON HOLDING)
"Working with Daniel was a great experience. He has deep insights in social behavior, motivation and a solid tech backround. He applies all that in a way that infects people with passion. His high level of integrity, talent to inspire and "only the best possible" ethics make him a real gamechanger."
V nedávné době mi bylo ctí spolupracovat s více než 20 organizacemi, buď v přímém partnerství,
nebo se společnostmi ELAI a Business Provokace.
Jako mentor pomáhám startupům ve dvou akceleračních
programech.
